- 新西兰幼教学会
- 非盈利性幼教组织
新西兰幼教学会（New Zealand Early Childhood Education Association), 是华人最早注册的非盈利性幼教组织，学会共有专业幼儿教师会员1000多名，其中华人幼儿教师会员600多名，几乎包含了80%的新西兰华人幼教。 学会成立于2015年，过去三年组织过十几次针对新西兰幼教老师的培训活动，活动有近百人参加，是新西兰幼教圈的专业平台，服务于所有新西兰幼教老师，学会是非营利性组织，由理事团队管理和运营，致力于为所有幼教老师提供分享和相互学习的平台、通过组织幼教相关培训和活动来整体提高新西兰幼教老师素质。 学会网站：www.nzecea.co.nz
还好，我生活在没有幼儿园暴力的地方
发布时间：2018-07-16 15:00:12我出生于80年代末的北方城市，对于成长最早的记忆是从幼儿园开始的。
幼儿园是一所日本老宅改建的， 一共两层楼，一楼教室落地门望出去是后花园。下雨天，老师会带着我们在窗前看雨。有一次遇到冰雹，有个老师拿着铝制饭盒跑出去接冰雹，好像是有偏方说能治什么病。顶楼有个露台，被修成了小操场，老师常带着我们一起跳舞、做操、玩游戏，还记得那时候有个小男孩喜欢和我手拉手。
因为是“长托”，最长时间可以在幼儿园连续住宿两晚，周一送，周三下午才接孩子，现在想想也是够新潮的。因为工作关系，妈妈会把我留过夜，我似乎也挺习惯的。幼儿园门口有一个推车卖蛋卷的摊贩，每次家人接我放学，摊贩总在做香喷喷、热腾腾的蛋卷，那是我对幼儿园生活里味道的记忆。
多年后，我选择留在NZ，一定程度上是因为这里清净的生活环境，后来又因为家里有幼儿教育工作者，自然对和幼儿园有关的所有信息格外敏感。
在这里，鲜有关于幼儿园的负面消息流传，也少有暴力虐童的事件发生。细想想，这是一个综合论述题，多层次因素营造了这样一个相对安全的儿童教育环境，生活在这里的人真要为此感到幸运。
1.爱和尊重是可以传递的
朋友工作的幼儿园氛围很好，同事之间的关系很融洽，老板经常组织大家自愿参与各种团建活动。得知朋友即将迎来自己的第一个宝宝时，同事们激动程度不亚于家人的表现：有经验的同事不断分享实用贴士；买了婴儿用品告诉他哪些比较好用，让他少走弯路；送来各式各样的实用礼物，真是收礼收到手软的节奏。而且经理主动提出，如果他们的文化习惯不介意，是否愿意在幼儿园邀请小朋友和家长一起办baby shower（在宝宝出生前举办的欢迎派对），大家share plates（每家带一两道菜一起吃）， 共同庆祝这个新生命的降临。孩子出生后，大家把这个好消息贴在幼儿园的告示板上，每个来往的家长都知道了，祝福也接踵而至。有个华人家长对朋友说：这个幼儿园对你简直太重视了。
另一个朋友工作中，曾经接触过一个4岁的孩子，因先天的骨骼肌肉发育问题导致他只能爬行。幼儿园对他是完全开放的态度，每次活动，他都需要在地上爬到指定地点， 在他需要的任何时候，老师们总是愿意第一时间提供帮助；其他小朋友也积极地参与到帮助的队伍里去。没有嘲笑、论断在这个孩子身上发生，他可以自由地爬，随意的换个地方爬。后来，孩子离开上小学了，听说他现在已经可以直立行走了，虽然腿部肌肉还需要很长时间才能完全发育，至少我们看到他还在继续朝着好的方向发展。
其实，每个工作单位都是一个社会的小小缩影，都有多样的关系结构，唯有爱是串联这些关系最好的润滑剂：经营者对老师们的尊重让老师对工作抱有热情；同事之间的爱维持着轻松的无压工作环境；老师们充满爱就能把它行出来给这些可爱的孩子们……这就是一个良性循环，在这样的环境下难怪没有容嬷嬷这种喜欢玩针的老师。
2.经济基础
工作赚钱、养家糊口是一个社会人的标准职责，不管生活在哪里，选择一份工作的标准之一一定是工资多少？
截止到2018年7月，NZ的最低工资是税前16.5刀/每小时，全职工作一般一周40小时，周工资实际到手为 560刀左右。那么开销呢？ 如下列出一些生活用品的花费给大家做个参考， 希望从比例上帮助大家了解开销状况，不需要换成人民币算哟。
然而幼儿教师的工资起点比最低工资高很多，根据工作年限和资历，以及不同幼儿园的经营状况会有不同的调整，但无论如何经济问题不会阻碍老师们在工作中吝啬他们的爱和付出，毕竟付出和回报是成比例的。
此外，NZ每个全职员工一年都有4周的带薪年假，11天公共假期，双休日，和没有加班的固定工作时间，这些因素也都侧面影响着一个雇员的工作情绪。
在这里你可以选择去薪水更高的幼儿园工作，但薪水，并不能影响一个幼儿教育从业者嫌贫爱富，区别对待孩子；薪水，也不能影响一个幼儿教育从业者不尊重职业，不爱护孩子。薪水只是任何一个人付出时间和劳动的合法所得，仅此而已。
3.社会认同
我们成长的环境中，总有家长会教育孩子：好好学习，别到时候捡破烂。可见收废品在普通认知里看，并不体面，甚至不被尊重。长大些，如果别人家的孩子考上了公务员，不管在哪个岗位，家长也总会高看一眼，并定为榜样。所以说，选择一份职业，在一定程度上，都希望得到更多的社会认同。
每次和别人提起我的家属是幼儿教育工作者，当地人都会回以赞叹：那他一定很有爱。婚后去家属幼儿园参加过几次活动，每次遇到家长他们都非常热情，好像和每个老师都很熟，不同文化背景的交流都很融洽。听家属提起发生在其他幼儿园的故事也觉得暖暖的：小朋友离开去上小学了，家长把这些年小朋友每天鞋子里带回家的沙坑里的沙子，积攒并装了一大兜，送回给幼儿园做纪念。想想这是个多么温馨的故事，多么和谐的关系。
在NZ，超市收银员和银行职员一样，每天面对不同的客人，解决他人的需要，也会看到不同人的笑脸，得到来自他们的问候；建筑工人和国会议员也一样，在各自的领域用自己的辛勤付出，为城市发展作出应有的贡献。所以，很幸运，在这里幼儿园老师没有标签，和所有你看到的工作一样，没有高低贵贱，都在被尊重。
4.行业门槛相对较高
想成为一个合格的NZ注册幼儿教师，拥有幼教专业本科学位是第一门槛。这就意味着你至少要花3年的时间去学习理论知识，并不断通过课堂教学、论文、实践实习的磨练才能顺利毕业。在你找工作的时候，你会遇到第二道门槛：犯罪记录调查。无论你是土生土长的KIWI小孩，还是海外移民，在这个问题上人人平等。调查你的犯罪记录和背景，能在一定程度上隔绝一部分潜在的危险从业人员进入行业，保障每个孩子的安全。
教师全注册不代表一劳永逸了，接下来的每3年时间内，还会根据你的实际工作时长和工作情况重新申请评估你的注册资格，也就是说，你要随时保持警惕，否则很快就被行业淘汰了。
当然，这里也有国内所谓的“临时工”，我们称之为“reliever”， 通常是非注册的、喜欢幼儿教育、感兴趣陪孩子的临时替补员工，会随时补充幼儿园固定老师们的缺席。但他们能执行的权利是有限制的，而且他们也要通过严格的犯罪记录调查才能被录用
总之，这些听起来很复杂麻烦的程序，也会变相帮助保持行业从业人员的较高质素，是给小朋友们提供健康成长环境的基本保障。
5.法律准绳保护每一个孩子
政府有专门的部门监管家庭暴力、儿童暴力的情况，社会每个成员也都有这个权利去监督彼此的行为。
如果一个爸爸在家里对孩子施暴，以至于留下伤痕，到幼儿园，老师会对伤痕进行询问和了解，并且对这个爸爸采取限制措施，例如不再允许他接送孩子；如果情况恶劣，老师们有权利并且会第一时间报警；如果你把儿童一个人留在车里，自己去超市买东西，隔壁阿姨是可以报警告你不善待儿童的。
在这里，孩子不光是一个家庭的重要成员，他更是一个国家的公民和社会的未来。整个社会都有统一的法律准则和道德标准去保护孩子，如果孩子遇到伤害，时刻都会有人站出来。
有时也会听到生活在这里的华人家长一边享受着福利待遇，一边抱怨：教育太松散，老师只是带着孩子玩，孩子上学之前连自己的名字都不知道怎么写，云云。但当国内幼儿园暴力事件的报道频繁挤占舆论头条的时候，作为家长也会有另一番焦虑吧。
现在，我也成为了一个母亲，之后也会把孩子送进幼儿园，我很开心，我的宝贝能生活在没有幼儿园暴力的地方，我希望从她记忆的开始，就可以感受到爱、呵护和成长的甜蜜。
真希望无论在哪里，幼儿园都能成为孩子们成长和生活的美好开端，承载他们一切的喜乐和平安。
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作者简介
一碗汤圆
定居新西兰的新手妈妈。曾经媒体的从业经验帮她养成了洞察实事的习惯；耳濡目染受身边人影响，对教育行业也有着很高的热情。浅显的文字，讲述家长看到的，和教育有关的故事和大家分享。
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