回不回国？！这是全球海外华人的困惑

今天的这个标题，也是占据各国华人论坛的一个长期性热门话题了，在新西兰也一样, 估计您已经看到过很多次相似的讨论。

对于这个没有标准答案可言的问题，聊还是要聊的，但是不要抓住该不该？对不对？错不错这些。而是去看一些实例，一些已经回国的，和选择留在国外的人的真实的经历，反馈。 

然后好好思考：真正适合自己的，到底是哪条路？

更多人困惑了，留还是走？

这里有诱人的机会，也有强烈的文化冲突，去中国求发展并非一个可以轻松做下的决定——即使你生于中国。

Zhou暂时停止在国内找工作了。他生于中国，现在是美国佛罗里达州梅奥诊所的一名助理教授。可是，在国内获得教授职位没有他想得那么简单，要不要回国，他还需要再想想。他说：“我已经出国7年了，一直很想家，很想回去。但是要考虑的个人因素有很多。”

和许多其他人一样，Zhou认为国内的工作机会与国外相比，就算不是更胜一筹，也是旗鼓相当。但是因为竞争激烈，他一直没能在一流大学找到一份工作，也不能保证可以得到和国外同等的工资和经费资助。现在，他开始重新思考回国的意义。他说：“回国意味着离家人朋友更近，但是美国依然是全球的科研领导者。”

现在，有成千上万的海外中国学子考虑回国，Zhou只是其中之一。直到本世纪初，中国依然面临着严重的人才净流出问题。在1978年到2003年间，共有700,200名中国学生出国留学，其中只有172,800人回国发展。不过，现在这种情况已经渐渐有所好转。在过去十年里，70–80%的中国留学生在学成后回国。

北京能提供很多机会，但却有空气污染。

鉴于中国的科研职场竞争越来越激烈，海归和海外科学家需要深思熟虑，确保可以做出正确的决定。

海外学子为何归国情切？这背后的原因有家庭责任和文化差异带来的挑战等。密歇根大学的细胞生物学家Guojun Shi表示，中国学者要与西方同行竞争不是一件容易的事。“中国的职场讲究谦让服从，强调自身不足。但是在美国，想要获得研究机会和资源，你必须积极表现自己的能力。”他说。

选择回国

邓巍巍之前是弗吉尼亚理工学院的副教授（终身职），后来通过“千人计划”于2017年初进入深圳南方科技大学。“我女儿7岁了，如果现在不回国，晚了她就很难适应中国的教育体系。”

另外一些人则迫切地希望回到自己的家人身边。靖湘峰在康纳尔大学完成博士后研究后选择回国，尽管会失去在美国的发展机会，但是他还是希望能长期陪在父母身边。“如果你决定回国，那么越早越好。中国不会一直有那么多的空缺职位等着你。”靖湘峰说。

但是，文化转变也是一种挑战。物理学家延英之前在瑞典隆德大学工作，在那里，研究人员可以把超过3个月大的孩子送到有公共补贴的日托中心。但是现在在苏州大学工作的她享受不到这种待遇，这令她感到很沮丧。在中国的文化里，一般依靠家庭成员照顾年幼的孩子。她的丈夫也是一名物理学家，在上海大学工作。因此，两岁的儿子只能靠他奶奶照顾。“如果雇个保姆，就等于我们俩其中一个人的工资没了。”她说。

海归家庭经常碰到的另一个问题是中国公民无法持双重国籍。在有些海归家庭里面，孩子在国外出生，持有两个护照，每次要离开中国都得根据签证规定，仔细做好打算。举例来说，美国护照非常珍贵，不好轻易放弃：因为空气质量、食品安全和教育等，美国是中国公民移民的首选目标。还有一些中国科学家曾在美国工作，并通过雇主获得了永久居留权，他们担心回到中国会导致他们丧失这份权利。如果丧失了在美国工作和生活的自由，那么当他们在中国发展不顺再想回美国的时候，麻烦就大了。

中国研究人员抱怨最多的另一个问题是一些雇主没有信守诺言。由于担心给自己的职业发展造成负面影响，科学家们不愿意公开谈论这一话题，但是私下提到的例子包括一些行政人员由于抵不住其他职工的阻力，而无法促成实验室的建立。在中国这样一个办事讲关系的国家，很少有人愿意冒着影响个人职业发展的风险去得罪别人。

来源（空气质量）: US Department of State

在中国工作的外国科学家表示，融入中国文化虽然很难，却大有益处。Richard de Grijs是来自荷兰的一名天体物理学家，目前在北大科维理天文与天体物理研究所工作，他说没有强大的工作和个人关系，什么事都办不成。

“要付出大量精力才能构建一个关系网，才能受人尊重；而这不是你一夜之间就能完成的。我和许多中国同事都建立起了非常好的关系，私下也成了好朋友。”他说。

因为生活在北京，de Grijs对空气污染已经习以为常。北京经常发生“空气大灾难”，或是严重的雾霾，尤其是在冬季。虽然中国政府通过限制工厂排放和严格把控检查流程来改善空气质量，但是中国仍是室外空气污染最严重的国家，每年造成百万以上的死亡人数。北方地区工业化程度较高，气候较冷，因此受影响最大。“中国的雾霾是一大问题，要很长时间才能好转。”de Grijs说。

相比之下，南方的科学家受雾霾影响要小一些。但是仍有其它一些环境因素令他们感到担忧。Joel Moser是苏州大学的一名物理学教授，苏州的水质毒性不断上升，让他很忧心。他于两年前来到中国，之前在西班牙卡斯特利德费尔斯的光子科学研究所工作。他说自己是被教授职位和更高的研究经费资助吸引而来。苏州以园林水乡闻名，但是现在的古运河已经被严重污染。“学生们告诉我水里密布的藻类只是近年来才出现的。有些学生仍然记得，在没多久之前，附近的河水还是干净的，他们还在里面游泳。”他说，“显然，要在发展经济和保护环境中间找到一个平衡点并非易事。但是，中国人民充满智慧，一定会找到办法的。”

在外国科学家当中，对于生活环境的焦虑和对于未来的期许往往交织在一起。在他们看来，跟在西方相比，中国城市里的学生积极热情，富有才华，而且同事友好，生活成本适中。“早上，我常常会看到桌子上放着香蕉、橙

子和一张手写的便签，这让我感受到了学生们对我的关怀。”Moser说。

国外体验

留在国外工作和生活的人过的又怎样呢？哈佛大学教育硕士黄陈怡文指出了三个方面的体验：

1. 工作氛围

先说工作氛围吧，国外的大多数企业里面，尽管也有着这样那样的办公室政治，但总体而言，同事间的交往比较简单，跟上级之间也相当随和。

我的一位朋友白小姐，在出国之初曾在国内一间外企会计事务所工作，谈起国内的公司氛围，她就觉得不那么宽松随意了，尤其是在待人接物方面，比如说非常注重领导的称谓。

另一位曾在中美两国科技公司工作了快十年的林先生就说，中国的公司更强调权力等级，而美国更注重实际的经济利益。

在中国公司内要注意很多的条条框框，比如，对领导要回复「是」而不是「对」，不能用「交流」而要用「汇报」。

但其实国外企业也并非像水晶球那样透明。我就在私人聚会上听到一位女士抱怨工作中上级主管的蛮横态度，并且有时候还有轻微的骚扰举动。她越级上报反映之后，人事部门也基本睁只眼闭只眼拖着，直到上个月公司大老板整顿人事，这件事情又被捅出来才进行了严肃的处理，那位主管自然也被KICK OUT了。

中国凡事都铺在关系的网兜里，而西方企业中对于华裔的天花板也不是那么好突破。工作上的糟心事在哪里都不少见。

2. 物质报酬和生活品质。

据说一个年薪百万（人民币）阶层在中国过的生活大致如下：

有两三套手工定制的工作套装，脚蹬着从欧美Outlets买的菲拉格慕或者是Zegna鞋子。男士开着宝马X3或者奔驰C级，女士一般储藏得起半打的大牌入门级包包，但再贵的也有点力不从心了 。

一年有一到两次出国旅行，然后余下钱供得起一套六百多万的房子，能让家人过上比较体面的生活，但工作的压力往往挤占大部分的时间，根本提不起精神去打开生活的天窗。

而相比较之下在美国，一个年收入上二十万美金的人，在纽约和加州湾区（Bay Area)也算得上是上层中产阶级(Upper Middle Class)，即便是白手起家，也能贷款买得起学区房townhouse，负担得起平时种种小花费，周末滑滑雪场。

而在中西部地区绝对是土豪这个级别的，租个直升机能绕自家农场一周，吃嘛嘛香。

而同样的在国内年收入百万年薪或者在美国二十万美金起跳的工作并不是那么好找，基本也处于职业场的金字塔中高段了。

而处在这个级别的海归可能就要说，国内虽然竞争压力大，但过的是「文化苦旅」啊，想看个话剧、听个相声立马就走起，跟哥两个那叫一个一呼百应，三百六十五种茶味，都甩咖啡几条街了。

同样在美国的也会跺起脚来一一陈述生活的优越性，例如插队这事儿基本绝缘，人人都彬彬有礼，百老汇剧全美国演，一点也不逊色啊。

因此在生活品质上，可以说是仁者见仁，智者见智了。

3. 社会认可度

与生活品质搭配的是社会认可度，但这东西比生活品质就更玄乎了。在国外工作生活的华人就一定是没法融入主流社会的吗？

而说到认同感，归根到底是心理对于一种comfort zone（舒适圈）的感受，自己过得怡然自得又何尝不是一种认同感的体现呢。很多知名海归在媒体上叨叨自己回国的经验，基本都觉得优越感比在国外更多，在自己的国家，物质和精神的安全感更浓烈了。

但不是每个回国的人都能交好运，而这几年海归数量增多，国内的公司可能并不是特别看重职员的海外学校名气，而更看重实在的经验和能带来的资源。

「点背不能怪社会」，真正在国内圈子风生水起的，除了一张金光闪闪的文凭之外，还需要有扎实的经验本事以及行业资源。而这样的人，其实在哪里，都不会过得太差。

（部分内容转载自以The ups and downs of moving to China, 2018年1月17日的《自然》职业指南上;这才是美国）

乐居观点，新锐作者，

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