专栏名称:Asian Professionals
作者: 美婧教练
简介: 我协助新西兰华人的事业和人生发展。客户通过和我的合作,获得更大的成功也对自己的人生更为满意。我致力于提升海外中国人的影响力。我目前是国际教练协会ICF会员「会员号:009339668」,联合国科教⽂全球专家十五年国际合作以及海外生活经历是我服务客户的基础。我曾经负责英国文化协会新西兰和⾹港艺术国家级艺术交流项目。我的教育背景包括,新西兰南方理工教练专业毕业,英国伦敦城市⼤学管理硕士以及中国中央美术学院本科。登陆我的网站,了解更多:www.meijinghe.com

华人找工作时最弱的一项,绝大部分的工作机会都和你没关系

发布时间:2019-08-13 09:08:10
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我认真写CV

不惜花大价钱请人修改

各大网站海投 

我很努力, 可申请都石沉大海 

我很灰心

你是这样找工作的吗?

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图片来源:MetaSense Inc

 

1、对症下药先要找到痛点

找工作很辛苦,可是很多时候我们不是要拼努力,华人群体的努力,往往是其他族裔望尘莫及的。找工作需要的是好的策略和方法。

如果,你可以尝试静下心来,反思一下,这样努力的效率如何,成果又如何?

什么叫疯子?

爱因斯坦曾经说过:重复做同样的事情,还期待会有不同的结果。

华人新移民找工作的时候,最大的痛点是没有人脉,缺乏口碑推荐的渠道;也因为没有本地经验,难以取得雇主的信任。

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如果说,我们找到了问题的症结所在,那么对于这个弱项我们的策略是什么呢?

如何培育自己的人脉?

如何扩展自己的本地资源呢?

怎么和雇主建立信任呢?

如果大部分情况下我们用微信社交,用万能的朋友圈解决大部分问题。用微信不怕没有吃火锅和烧烤的亲友,没有不能约的局。如果我们要找华人企业的工作,这样做一点毛病没有,可是出了华人圈,微信朋友圈的人脉还有效吗?


2、搭建人脉的首选平台

华人求职者,很多没有认真关注Linkedin 

有的没有合适的Profile,有的或者虽然注册了linkedin,没有几个说得上的connections,没有定期更新,更没有和Hiring Manager以及猎头有效率地互动。

新西兰的大部分的工作,都不是通过公开招聘来offer的

不管是合同工还是正式工,更多的职位,是通过Networking或者说口碑和推荐来搞定的。而 LinkedIn平台是新西兰人通过 Networking 找工作的首选。

多达70%的招聘经理和猎头,用Linkedin来挑选职位候选人

注意,这个数据是不分行业,不分工作年限。越是专业的领域,越是工作年限和经验要求高的岗位用Linkedin的比率会越高。

要知道,Linkedin Profile是你的在线简历

没有Linkedin 就相当于你没有职业轨迹。在新西兰,对于很多公司和猎头来说,这就是大写的“不可信”或者“没有信誉”,是Red Flag。

我认识的大部分Kiwi 面试官都会在面试之前看看,求职者的Linkedin Profile

你的简历或许可以吹得天花乱坠,但是如果你简历上显示你曾经在某500强公司工作,却没有几个来自那个公司的人和你在linkedin上互关, 这样的求职者,会让面试官觉得履历的可信度低或者认为你在公司的口碑不佳。

 

3、营造品牌和美誉度

或许你也认识到Linkedin 是你经营自己的「职场个人品牌」需要关注的平台。那么一个好的Linkedin Profile应该包含哪些必备内容呢?

职业化头像照片

可以参考你中意的企业的CEO大佬们的形象。

名字NAME

Linkedin上都用真实姓名。领英有中文Profile 和英文Profile,比较好的就是中文Profile 的全中文名。英文Profile用拼音,有英文名字的也可以用全英文名。确保和自己的简历上的名字可以匹配。

标题HEADLINE

这个是在你自己名字后面的内容,会在第一时间被看到。务必清楚地表达出来的自己的职场特色,吸引雇主和猎头。

摘要SUMMARY

这个部分用来介绍你的主要专业经验。可以用第一人称来描述自己的核心技能、专长和感兴趣的领域。

职场经验EXPERIENCE

工作经历,这里可以把志愿服务、实习经验都添加上来。在申请工作的阶段这个部分的内容需要和你的简历基本一致。

技能和支持SKILLS & ENDORSEMENT

你的专业技能以及获得的肯定。列出自己的技能,可以让同事、合作伙伴以及师长同学「肯定」你的能力。这个和朋友圈点赞一样,越多人肯定越好。点赞数可以被雇主看到。

推荐RECOMMENDATIONS

这个是前任雇主、合作伙伴或者同事给你写的「推荐语」,获得推介能够大大提升你的个人品牌的可行度。

注意!

完善的Linkedin Profile

只是一个开始

更重要的是

积极利用平台拓展人脉

经营好你的个人品牌

 

这里简单列举一些linkedin的玩法:

扩展有效的人脉

把陌生人加到自己的connection需要一定的技巧。不是所有人都会接受你的邀请。写一封简短的Invite, 提到你和对方的共同点,例如过往的同事、合作伙伴、校友和或者共同认识的人等等都是不错的敲门砖。

另外在职场社交上遇到的人也可以在聊得不错的时候表示可以互加Linkedin,将来保持联系。

Linkedin上面可以直接申请工作

LinkedIn 上面常常会有合适移民的工作。Linkedin 比其他的招聘平台更加国际化,上面的常常有特别合适移民的工作。

不少小伙伴甚至通过Linkedin在国内申请到新西兰的工作,并办理工签直达工作岗位。

你可以在搜索的时候关注在移民局白名单里面的工作,这些公司非常乐意为员工办理相关签证。

善用文章以及动态互动

Linkedin也是一个发表意见的平台。

不妨大胆地表达你的看法:你入行的契机是什么?你对行业有什么看法?你觉得你所属的行业最需要解决的问题是什么?你认为行业将来会遇到什么挑战?

如果你自己写文章有所顾忌,也可以通过行业大佬们的文章来了解行业信息。最后,别忘了给大佬们点个赞啊。

求职阶段,可以规划出时间用于和和Hiring Manager以及猎头互动

用好InMail和私信功能

一旦对方和你建立了基本的信任

你就可以抓住机会约对方出来发展线下的交情

 

怎么样,你学到了吗? 

喜欢的话,请关注我

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