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职来职往丨新西兰员工法定权利(2019版)

发布时间:2019-08-12 08:46:53
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作者:天维论坛网友 CN-Ric

好多人在问在新西兰工作都有什么权利, 这里整理了一下最基本的一些法定权利:

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图片来源:www.buildersbase.co.nz

1. 雇佣合同

所有雇佣关系必须签雇佣合同, 这里包括试用期, 正式工, 合同工等.

合同必须注明员工的法定权利

详情参考: Employment Relations Act 2000

 

2. 最低工资

成人20岁+: 01/04/2018 - 31/03/2019: 税前$16.50/hour

成人20岁+: 01/04/2019 - 现在: 税前$17.70/hour

Starting-Out 16-19岁: 税前$14.16/hour

培训期 20岁+: $14.16/hour

Starting-Out 16-17岁: 为同一个雇主工作不超过6个月

Starting-Out 18-19岁: 如果那政府补贴/福利超过6个月, 且这6个月内没有连续工作6个月或以上

培训: 培训工资只适用于政府认可的ITO培训, 详情: New Zealand Apprenticeships

培训: 培训工资不适用普通工作培训

 

3. Public Holiday(公共假期)

新西兰每年有11个法定公共假期, 查询: NZ Public Holiday

如果法定假期在星期六或者星期天, 且员工周末不工作的情况下那么假期将延后到周一或者周二

 

4. Annual Leave(年假)

每个员工每年有4周(20天)年假, 前提员工必须工作满1年

年假累积没有上限

年假期间工资为正常工资或者平均工资: 具体算法参考: Holiday Act 2003

如果员工没有工作满12个月那么雇主必须支付员工总收入的8%减去已经支付的年假

 

5. Sick Leave(病假)

工作满6个月就可以获得5天的带薪病假, 每年最低5天

病假累积上限为20天

 

6. Bereavement leave(丧亲假)

工作满6个月就可以申请

可申请3天: 伴侣, 父母, 子女, 兄弟姐妹, 祖父母, 孙子孙女, 伴侣的父母

可申请1天: 其他人, 但是必须得到雇主认可

假期间支付和年假类似

 

7. Parental Leave(产假)

最多可以52周, 详情: Parental Leave

一般情况下雇主必须给雇员保留职位: Protecting your job

 

8. Domestic violence leave(家暴假)

工作满6个月, 每年最低可以申请10天

假期间支付和年假类似

 

9. Other Leave(其他假期)

其他假期 


论坛原帖地址(2019.08.06)

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