想在新西兰的建筑公司找工作？从HR角度出发，小编教你如何脱颖而出！

最近感觉建筑行业一直很缺人，很多设计公司，施工团队都在发招聘广告。

有很多学生朋友在找工作时，并不知道HR是如何挑选CV，又是如何评判面试结果的，所以常常会错失机会。

所以小编就总结了一下自己，在挑选CV时最看重是内容，以及在面试中发问的真实意图，希望可以帮助到在找工作的朋友，顺利拿到心仪的offer。

CV准备

HR看一份CV，平均花不到30秒就把不适合的人选淘汰，有兴趣的CV才会仔细的读。所以要怎么活过这黄金30秒？

1，不能有英文拼写失误。英语为第二语言的同学，文法常常做不到100%，但一些基本的，如句首大写，句尾句号就没有理由犯错了。

2，仔细的编辑，字型字号的选择，字的颜色（常常看到某段文字没原因的就变成深灰色了）。

3，学历和经历可以加年份，读起来比较有可信度。工作经历可以写对公司的贡献，离职原因。学历和经历的时间排序方式要一致。

4，参与过的工程案部分，简单描述总工程案位置和大小，清楚的交代你亲自负责的部分。不要只是一长串的案名。

5，设计师附作品集的时候，图要清楚，10至15页为佳。作品集的美编和内容一样重要。

6，会开车，有驾照就写在CV上。在建筑行业里常常要去工地，不会开车是不行的。如果在NZ生活了几年还不会开车，隐隐暗示着你是一个自主能力较低的人。

7，在新西兰申请工作，不写出生日期，性别，国籍和家庭状况。这些信息在NZ人权法的框架下，招聘单位是不能过问的。照片也不是必须。

面试要点

我们必须承认，面试是一个很不科学，也很不公平的过程（在此向广大怀才不遇者道歉），但还是有一些小技巧是绝对加分的。

1，确认时间，不要迟到，迟到就是对另一方的不尊重，宁可早到十五分钟，坐在那里干等。有些公司规模较大，有分公司，或有些公司的面试官常在工地上忙，所以还要确认面试地点。

2，TIME-COST-QUALITY 这类老生常谈就不必说了，说的愈多愈显没实务经验，没做好进入社会的准备。工程要做的好，首先要有一个高效的管理系统，再要有高超的人际沟通能力。因为工程每一方的TIME-COST-QUALITY 常常是互相冲突的。

3，要表达对建筑行业的热情，也许因为你喜欢看着房子一点一点的成型，或著你喜欢对空间进行排列组合，或着你喜欢漂亮的建筑物，有无限多的理由。但总是有同学说他决定进这行业，是因为最近奥克兰房地产市场好，因为爸妈觉得这行业不错，甚至是移民中介的意见。

4，如果谈得还愉快，你也想要有这分工作，你可以问面试官你未来的薪水待遇，不用担心不礼貌。但提醒一下，不管面试官的回答有没有让你满意，你可以不动声色，细节之后再谈。之后如果真有需要谈薪水，尽量找机会当面谈。

5，最后要把握机会问面试官几个问题，可以问他们的选拔条件，也可以问工作内容的细节。一分面表现出自信，一分面表示对这分工作有高度的兴趣。

面试之后

不管效果好不好，都可以写一封EMAIL 感谢面试官的时间（所以你要记得拿面试官的邮箱地址或手机）。再次表现诚意，和对面试官的尊重。十个面试的只有不到一个会写感谢信，所以你知道你这封EMAIL 会很突出。

应聘QS 和PM的职位，最怕不会看图，毕业生的能力普遍不好，如果在工作上又不自主学习，看图能力很快就被同学超过了。如果工作中没机会碰上，有空的时候去找有门路的朋友要几份全套的BUILDING CONSENT 图纸，在家好好研究。

ARCHI 的毕业生来面试的时候都像个走错路的人，你们很快就会认识到过去几年在学校的评分标准在职场上是找不到的。

这感觉就像是学了五年的日文但现在却要来阿拉伯工作。但也不必马上灰心，能在你的作品集里展现的，一个是设计概念的组织能力，从作品的细节表现出你的细心。

而面试谈话中的口语陈述也是一个设计师很重要的能力。（所以面试官问你作品集里做的是什么，多数是想听你如何有条理的解释建筑学院那种抽象的设计过程，而不是你的作品本身有什么看点，不好意思！）

有些同学为了取信面试官有本地经验，附加上一些半调子的工程图，不管是学校抄来的还是根本就不是自己画的，有经验的面试官30秒之内就能问出真相，如果面试官看不出来，这公司你也别去了。

希望小编总结的这些小经验可以帮助到，正在准备求职的朋友，也祝大家找工作顺利。