找工作，应该选大公司还是小公司？

01. 大公司的优缺点

时间如流水啊，从国内大学毕业到现在已经将近20年了。有不少刚毕业的小伙伴问我：“我应该选大公司还是小公司？”

如果你在新西兰大学毕业，还没有拿到身份，又特别想留在新西兰，可以不用太考虑兴趣爱好，先找一个专业对口的把永居办下来；有了身份后，找工作就有了很多的选择，就可以和自己的爱好挂钩了。

我没有国内工作的经验，就根据自己的经历说说大公司的好处吧！

1.  起薪不会太低，福利好。

我的第一份正式工作是在一家主要做商业设计的洋人公司，当时算是中型企业。我的起薪在2006年是40k，还包括保险以及新西兰标准的年假病假，当时我作为刚毕业的职场小白，非常满意这个薪水。

2.  平台大。

如果你有想法，有能力，就有施展的空间，并能学习到大公司的体制和流程。

3.  以后跳槽的话，背书比较强。

能去大公司工作，这就是能力的认可，也说明了你的本事。

4.  优秀人士多，可以快速学习。

我们当时的公司里，首席设计师（head designer）是一位有天赋的伊朗老头儿，经理是本地人，其他设计师有两个英国的，一个本地的，首席设计师随便一副手绘就可以挂在墙上当挂画那种，他不会用电脑，其他设计师大都用电脑，手绘技巧虽然比不上国内科班出身的，但想象力和创造力都很好。辅助他们工作的就是一群象我这样的毕业没多久的“底层劳动人民”：一个二代华裔，两个菲律宾人，一个韩国女孩。项目经理基本都是本地人，因为需要了解当地的情况，懂市场和沟通能力强的。我印象深刻的是每个人都对自己的工作都很擅长，都有我当时无法企及的高度，导致我每天上班像上坟。

5. 大公司的营收有很多种，可以在员工培训上投入更多的时间财力。

我刚开始做中介时，在两个大公司工作过，确实是有不少培训，从思维到专业知识都有，确实让我有了自我提升的意识，知道自己的欠缺。

大公司的缺点主要有：

1.  流程繁琐

譬如请假要申请，审批，报告，总之流程一个不能少。

2.  一不小心就成了流程上的一个螺丝钉

作为底层劳动人民，我的第一份工作就是螺丝钉，主要工作是去工地量个尺寸，给高级设计师准备各种材料做展示板和画图， 并不能接触到我真正感兴趣的和客户对接。

3.  一旦在一个工作岗位待10年以上，你的薪资上升空间不大，除非你有能力换工作岗位。

工作这么多年，我接触到不少在大公司工作的非常优秀的专业人士。他们的普遍苦恼是：上升的空间不大了，因为薪水很高，已经成了家里的经济支柱，并不敢随便跳槽。但是，人到中年，也不甘心今生就这么样了，这就是很普遍的中年危机了。

记得我当初读房产中介的课程时，遇到一个银行经理，他在课堂上告诉老师他的困惑，是一模一样的情况。他的收入也是十几万，人到中年想要改变，老师说：“you are taking a lot of risks.”（你冒了很大风险）

4.  计划不由自己决定。

我第一份工作的设计公司里有个设计部经理J，她是个当地人，她在那个公司兢兢业业工作了20多年，看样子想从公司退休的架势。

2008年，金融危机的时候公司没有项目可以做，她第一个被裁掉了。她在farewell告别时哭了, 说辛辛苦苦把公司当自己的家，到现在是这样的结局。当时我一个职场小白，觉得她特别可怜，也很震惊。当时想：“真是资本主义国家啊，farewell搞的这么温馨，裁人却眼睛都不眨。” 不过现在想想，她孩子生了4个，每次要休产假一年，加上3点钟后就急急忙忙的去接孩子，每天都觉得她很忙很累，作为经理还不如设计师，没什么核心竞争力，给公司带来的价值也确实有限。

02. 小公司的优缺点

那说说小公司吧！小公司的主要好处：

1.  可以经历更多的工作流程。

小公司人少，可能需要把整个流程都做完，这可以让你经历更多的事情，学习更多的业务，培养全局思考的能力。

2.  拥有独立决策的空间。

在大公司，有什么事情都需要和领导商量，你很有可能就是一个螺丝钉，久了之后，自己会丧失决策的能力。我自己是个很爱做决定的人，这点让我窒息，所以了解自己很重要。小公司很多时候需要自己决策，需要锻炼自己的谈判和全局思考的能力。

3.  职位升迁的更快。

如果你真的有才，会很快被重用，报酬自然会提高。

4.  更自由。

就请年假来说，小公司很方便，和老板提前说下就可以了。大公司要提前申请，有可能不批。

小公司的缺点：

1.  小公司的业务范围可能会局限你的视野。

但如果你遇到了一个好老板愿意带你，那情况就当另当别论。

2. 流程可能不完美。

对于一个不善于做决定，又没有决策力，只会听命令的员工来说，会有挑战。

3. 或许起薪不高。

但如果你是真有能力的人，起点并不意味着终点，尤其是象我们这行。

小公司确实没有大公司的平台，但是平台和资源都是靠自己积累的，一点一滴的资源积累，最后都是自己的，不是挺好吗？

有小伙伴不注意持续学习的话，离开大公司，发现自己什么都不是，说的就是就是这个道理。

03. 大公司还是小公司？

那做为小老板，说说我喜欢招什么人吧！

1. 除了人品，我喜欢性格稳定，注重沉淀的小伙伴。

2. 有意识不断提高自己专业水平，不断完善自己的小伙伴。

我们每一个人的开始都不完美，甚至可能还很蹩脚。做每项工作，需要不断的学习，我们这行除了专业知识，英文这些硬实力，还有时间管理，文件管理，情绪管理，沟通和人际关系等软实力，过一天日子撞一天钟的工作态度帮不了你提高收入。

3. 脸皮可以稍微厚一点，但不要小心眼。

在我们公司，工作上出了问题，我会直接指出来，为了下次不要再犯同样的错误，对事不对人，所以在工作上有老板批评不要多想，这是帮助自己提高的好事儿。

说了半天，如果你有选择，那到底选择大公司还是小公司呢？

这个还是要回到自己的目标和需求上来：

1. 薪资是否能达到自己的目标，如果具备了一定的能力和经验，这个可以当作一个选择的标准。

2. 如果你已经有了一个清晰的职业规划，想走corporate的这条路，譬如你会计毕业，想考CA, 以后进会计事务所，那大公司可能是一个好的开始。

不管是进大公司还是小公司，都应该做事尽善尽美，把自己的价值发挥出来，也把该学的东西都学到，当技术，资源和人脉具备的时候，也许可以自己创业。当然，自己创业并不适合每一个人，它并不好走。拿我们行业来说，最具挑战的并不是专业知识，而是你市场的能力。最终决定你是否是在自己给自己打份工，还是在做事业，感觉是完全不一样的。

3. 最重要的是，你要有意识先给公司创造价值，就是你能给的东西，任何选择都是双向的。不论你进了大公司还是小公司，你所选择的公司能否为你的目标提供施展的舞台，方向是否契合你的兴趣所在，为你以后的发展做好准备。当你开始工作时，是否能有一个好的前辈或老板为你指引，这真是每个人的努力，运气和造化了。

小伙伴们，最后依然附上我喜欢的一句话和大家共勉：

愿你有好运，如果没有，希望你在慈悲中学会坚强 

愿有很多人爱你，如果你没有，希望你在寂寞中学会宽容 

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