成功的女性，为什么不能有完美婚姻？

文章：吾爱伊琍，同行半路，一别两宽，余生漫漫，依然亲情守候。

马伊琍：你我深爱过，努力过，彼此成就过。此情有憾，然无对错。往后，各生欢喜。

婚姻和情感只有两种结果：双赢或者双输

细究起来，真的没有所谓

你赢我输的不平等情感

往往，看似一个人的输

结果会是两个人的伤

「且行且珍惜」以后的五年里

马伊琍的事业高歌猛进

然而她和文章婚姻

终究走到了尽头

「大女主」感情的失败不只是娱乐圈

事业成功，感情失败不仅仅是中国娱乐圈才会上演的剧情。「世界经济论坛」的最新文章显示，哪怕是性别平等做得最好的瑞典成功女性也难逃婚姻失败的厄运。

虽然瑞典女性在过去的三十年里，已经拥有高于男性的教育水平，并且在职场也基本和男性旗鼓相当。然而不管是企业女高管还是成功的女政客，女性在获得事业成功以后的离婚比例仍是男性的两倍以上。

学者跟踪研究了超过100对夫妇，分析被提拔到CEO岗位的男女婚姻情况得出结论：「成功上位」之后，女性离婚率大大超过了男性。

由左图可以看到，女性当上CEO之后的第一年离婚率就有所变化。「深黑色」的曲线反应出被提拔的女性很多不能「Remain Married」保住婚姻，而没有被提拔的女性离婚率远远低于黑色的被提拔的女性。右图是男性，是否被提拔「灰色」和「黑色」都有非常类似的离婚率。换句话说，升职，让高管女性丢了婚姻。男性高管的婚姻则不受影响。

和很多其他管理学研究显示的一样

男女职场里面同样的成功

在男性身上可以加分被赞赏

而女性身上则通常要背负

不受欢迎或者具有攻击性的负面印象

男人是boss, 女人是bossy

独立的另一面或许是「冷峻」

从统计学来说，或许女性事业成功的代价之一，就是婚姻失败。如果真要分析个案，那么从文章的「余生漫漫」和马伊琍的「各生欢喜」里，我们似乎隐约可以看到女强男弱的格局。毕竟这段感情的初始基调，原本就是女强男弱。马伊琍在「奋斗」之前已经有了「还珠格格3」里紫薇的名气，而文章还只是大三一个籍籍无名的学生。

「我已经做好了离婚的准备」是马伊琍在9年前在第九届长春电影节颁奖晚会上的采访里曾经说过一句话。有的人或许会说，这就是她的独立和强大，可以掌控自己命运的强者风范。

但是在亲密关系里面，这样强大到「无所畏惧」的感情，没有放下过「盔甲」的感情是不是真的爱情呢？马伊琍说自己从小就没有安全感，做梦都经常梦到大楼倾塌，而她要拼命地逃。「我内心的安全感只来自于自己」她说。换句话说，她不能够「依赖」文章。

我们所有人都是带着自己的历史，步入情感和婚姻的二人世界。马伊琍，带着她还是小女孩的时候所没有的安全感进入了婚姻。她的独立和成长里面，更多的是自我的表达，自我的保护，没有对文章和婚姻的依赖和婚姻共同体的滋养。

爱的两难

没有依赖的爱情，很难有亲密相契的感觉。临床心理学家，任教于美国西北大学医学院的黄维仁博士的「亲密之旅」书中是这样描述现代人爱情关系的两难：

若亲近你，我就受伤；

不亲近你，我又孤单；

当我跟你分享内心的痛苦，

特别是你在我身上造成的痛苦时，

你离我而去；

如果我不能跟你谈我真实的感受，

我心就远离，

不再与你有亲密相契的感觉了

诚然我身边也不乏处于「刺猬般」爱的两难之境的例子，亲近容易受伤，距离又让爱无所依附。

事业爱情的双丰收

那么职场女性的情感和婚姻有没有双丰收的可能性呢？来自瑞典的深入研究显示，如果男方和女方在婚姻初期是一种「性别平等」的状态，那么女方得到提升以后的离婚率就不会受到影响。反之，如果女方「高攀」了男方，当双方的经济和社会地位，由于女方事业的成功导致强弱关系被倒置的时候，离婚率会上升。对于希望家庭事业双丰收的女性来说，选对丈夫，或许是第一步。

另外还可以从下面三个方面努力，应该能够有所帮助。

1. 爱的智慧

懂得职场激励原则的女高管，可以将激励法则用在另一半身上。爱的智慧在于，你给对方想要的，而不是你认为是正确的。如果对方渴了，你要给的是水，而不是面包。你要做的是关心对方，Ta抱怨你最多的是什么？能不能在对方最关心的事情上，满足和作出让步? 而不是解释自己为什么不能做或是和对方争论对错。

如果对方抱怨你没有陪她，与其向对方解释你工作的辛苦，不如直接给一个熊抱；

如果对方抱怨工作繁重，与其开始述说家务同样操劳，不如给对方沏上一壶茶；

尝试接纳和赞美你的伴侣。如果你希望对方可以多做家务，与其抱怨他不做家务，你可以在他做了任何一件家务以后肯定和赞美他「做家务」的行为。如果这样的赞美可以持续，你会发现，他的行为也很可能会持续。

2. 解决冲突和危机

两个人的亲密关系，很难没有冲突。换句话说，很多时候没有冲突，或许是双方没有向对方展现自己最脆弱和最糟糕的一面，我们害怕和无力。俗话说，齿咬唇破，同样厉害的牙齿，是咬不到耳朵的。正是因为双方亲近，并且非常在乎对方才会出现冲突。

所以判断婚姻是否可以延续，并不是看双方是否有差异，而是看夫妻如何解决差异所带来的冲突。我们每个人看问题的方式或许不一样，甚至有可能双方的观点都是正确的，所谓清官难断家务事。

推荐看一看我写的一篇情商的小文：比你做过什么，说过什么更重要的是。。。你让对方感觉到了什么，你是否能够让对方感觉到爱？冲突在很大程度上可以超越你赢我输的对立。对于解决冲突有兴趣的朋友可以参考我关于化解冲突的文章：学会这几招，化解大部分冲突.....

3. 双方的共同成长

人生，最困难的一件事，就是正确地了解自己和别人。我们通常容易把别人的行为按照自己的想法来解释。很多时候我们指责对方的，或许只是我们自我「缺失」的投射。马伊琍如果可以从那个缺乏安全感的小女孩的阴影里走出来，和文章建立起互相可以依赖的婚姻共同体，或许她的婚姻会有不一样的结局。

虽然我也很不齿文章的劈腿，然而如果马伊琍选择珍惜，那么可以对照周慧敏和倪震，同样是对劈腿的原谅，能看到周慧敏对于婚姻共同体的强烈意识，或许这就是为什么她的感情会有不一样的结果。

一个人的问题，两个人去修正；一个人的挫败，两个人去承担。我俩是一个团队的，没分高低，输赢也是一体。

--周慧敏

周慧敏的这段文字，很大程度地诠释了情感和婚姻里面的「共同体」，这个共同体，是需要经营的。最后的结果只能是共同的赢，或者共同的输。

成长需要从自己开始。是否可以看到自己的情感需求，并且解读自己的情绪是第一步。现代的大脑神经研究发现，当一个人被情绪控制的时候，逻辑和其他思维能力大大缩减。你了解了自己，才会了解自己与人相处的模式。

气头上你所认为的正确

其实是没有依据

只是你大脑的应激反应

你的「情绪」为你做了选择

所谓的逻辑只是帮助你

找到自圆其说的「道理」

心理学家认为，当你情绪爆发的时候，就是最好的学习时机。学会解读你的情绪，是你成长的必经之路。

第一步：察觉你生气的原因是什么？

挫败、焦虑、担心、被看轻、被伤害、没有被认同等等。尝试去体察，自己的情绪。

第二步：了解情绪背后的思维

问一问，是不是自己的情绪，一定就是对方的错？对方在做那些事情或者说那些话的时候，Ta的情绪是什么？

第三步：对自己的情绪负责

中文里面有一个巴掌拍不响的说法。You cannot make me mad without my cooperation. 如果我不合作，没有人可以让我生气。

结语：女性当然可以选择独身和独立。她们没有伴侣也可以过得很好。只是那些瑞典高管和成功的政客们，她们当中的很多人，二十多年的婚姻在自己事业发展的顶峰走向终结，或许不是她们最希望的结果。马伊琍深爱和努力过，在事业再次起飞的时候，和文章的一别两宽，没能给自己和两个孩子把家庭守护住，也不能不说是憾事。

爱情使人心的憧憬升华到至善之境

——但丁

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