想来新西兰做幼教，到底适不适合我？

Kia ora!

这期想随便碎碎念在新西兰做幼教的一些心得感触，原因是最近突然感受到来新西兰幼教的队伍真的越发壮大起来。

作为早了那么一些进入这个领域的我，来分享下过往经验给正在做选择或是已经在努力读书的你，希望能解决掉一部分你的困惑。

工作机会

来新西兰读幼教并不是终点，我们是希望有机会能够把所学的知识应用到真正的工作当中去。

很多人都关心毕业之后的工作去向问题，不知道工作会不会很容易找的到。2019年新西兰政府把教师列入了全国地区短缺工作的名单，理论上教师的岗位还是有很大缺口的。如果你想要找到一个工作积累经验，机会多多。如果希望工作可以支持移民，就稍微需要在找工作上花一些心思，因为工资是一个很重要的影响因素。

根据现在的移民政策，工资需要达到国民收入中位数才可以递交移民申请，而这个中位数每年都会涨那么一丢丢。大型集团下的连锁幼儿园一般都可以满足，但如果是独立的小园可能就需要和老板沟通一下，因为并不是所有的幼儿园都愿意付这么多的工资出来。奥克兰、惠灵顿这类人均收入和支出都高的城市，拿高工资的机会要更多一些。如果在其他地区，进入一个大型连锁幼儿园，工资达标可能性会更高。

工作实况

刚进入幼教行业，大家都会在薪资和园区工作舒适度中做一些取舍。大型幼儿园孩子数量多，老师多，相对于小园区，工作压力会稍微大一些，但往往薪资要更好一些。

例如我在的幼儿园，大班（2-5岁）正常有30-40个孩子，小班（0-2岁）通常也要有14-20个。从人数来看，这算是一个中型的幼儿园。在这样的幼儿园工作，需要老师们有足够高的工作效率，才能确保一天的流程能够有条不紊。这也就要求老师们有足够的精力和体力。

如果一直在大园做一线老师，尤其是小班的老师，强烈建议锻炼好自己的身体。同时在工作中也要懂得保护好自己（例如腰背），量力而行。

幼儿园千千万，教育理念、经营理念、师资构成都会有非常大的区别，找到一所与自己理念契合的园区有时候需要时间和缘分。

幼教是一个流动性很高的职业，老师入行转业、跳槽都是很经常的事情。师资稳定的幼儿园往往是整个教师团队理念相近，工作比较和谐；如果一个地方教师流动率很高，那么就需要在签下工作之前好好思考一番，是否能够适应处在变动期的园区工作。

工作心态

幼教是一个极需要和人交流的工作：要和同事交流，确保日常工作能够顺利进行；要和家长交流，以便进一步了解小朋友；要和小朋友们交流互动，帮助他们成长，这是每天最主要的一大工作内容。

做了幼教工作，多开口说话是一件不管你想不想，都需要做的事情。本地人聊天技能真是非常地厉害，只要你愿意，聊天可以持续无止无休。

本人属于用汉语聊天话都不太多的类型，但在幼儿园时候，我还是开启“营业”模式，参与到各类的对话当中去。作为英语为非母语的外国老师，我在老师们互相聊天时常常懵逼，缺乏常识背景加上kiwi不张嘴的说话方式，让我要经常问pardon或求解释。虽然有点麻烦，但换个角度思考，这其实是个很好地学习本地文化的机会。既然来了新西兰，与本地人近距离接触也是一件值得尝试的事情。交流多了，大家互相有了了解，工作上的磨合也会少些。也有可能交流多了，你发现大家理念不一致，那么也是件好事情：这能帮助你确定这家幼儿园是不是和你的气场合拍。如果不合拍，为自己早做下一步安排就好啦。

我遇到的中国老师们都是很友好并且工作认真的人，大家通常都不会在工作里太计较。但如果遇到了不开心的事情，遭受了不公的待遇，也一定要站出来为自己争取应得的权利和利益。在新西兰这个社会，为自己发声，表达自己的想法是非常重要的。

幼教同时是一个对老师自身情绪管理非常高的工作。老师们每天要处理很多孩子们情绪和行为相关的问题，在孩子的一片哭闹中保持一颗平静的心，是防止工作心态崩塌的关键。自我提升情绪管理是一方面，但如果实在到了极限，找同事来帮忙也是一个好办法。尤其是面对一些需要特殊帮助的孩子，团队合作是绝对少不了的，大家一定要善于寻求帮助哦~

结语

希望今天的碎碎念能为你解答关于新西兰幼教方面的解惑~

幼教对我而言是一份有趣的工作，但每个人喜好志愿不同，职业选择还是要根据自己情况好好斟酌。

希望你能做出一个让自己开心的决定：）